近日，靖江市正式发布“书香百企”创建指标体系标准，通过对企业进行阅读设施、阅读活动、阅读保障、阅读成效等四项指标考评，以评促建，助力书香社会建设。 靖江市积极推进书香企业创建，围绕“组织+”“阵地+”“活动+”等方面探索，以点带面、以建促学，让阅读在企业蔚然成风。不少企业搭建了以工会主导、党政支持、人力资源参加、上下融合、全员参与的工作架构，为员工阅读指引方向，为企业形成良好文化提供组织保障。定期开办“读书会”“思想汇”等活动，邀请阅读爱好者们分享好书、交流感悟、共话企业发展，在拓宽员工文化视野的同时，加深了企业文化底蕴，凝聚了团队向心力。 为引导员工爱读书、读好书、善读书，营造浓厚的读书学习氛围，近年来，靖江市有100多家大中小企业建起职工书屋、阅读角等，为员工提供多层次、全方位的读书学习平台。一批大中型企业根据自身要求，将线下阅读与数字阅读相结合，使员工们能够随时获得方便快捷的阅读体验。在形式多样的活动中，企业将阅读与业务培训、劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等工作有机结合，通过考核、展示、表彰等手段，不断促进员工素养提升。 完善的公共阅读服务体系，也为中小型企业阅读提供更多选择，县、镇、村（社区）全覆盖、纵向到底的图书馆总分馆体系，勾勒出“随手学、随时学、随地学”的城乡10分钟阅读圈。同时，企业还主动加强与靖江市图书馆、实体书店、社会阅读组织的沟通合作，进一步丰富企业藏书，获得图书管理方面的专业指导，为企业阅读注入“源头活水”。此外，1000多名城乡志愿者组成阅读志愿者服务队伍，适时开展“送书香，进企业”活动，打通了全民阅读的“基层末梢”。 靖江市坚持把书香企业建设与人才强企战略、岗位成才教育相结合，广泛开展“成才标兵”“江苏工匠”“书香家庭”典型选树评选，引导职工学以致用，“江苏工匠”黄俊、“靖江工匠”王金泉等30余名高技能人才纷纷涌现，诠释着阅读的力量。 |
