近年来，泰州市海陵区以建设江苏省书香城市示范区为契机，持续深入推进全民阅读，不断提升机关阅读“三维度”，引导全体机关干部职工通过阅读强化理论武装、完善知识结构、提升思想水平、增强工作能力。 增强“广度”，建立机关读书会，推动阅读人群全覆盖。区全民阅读办正面引导、积极动员，组织32家区级部门（单位）联合或独立成立“梅兰清风”“阅享·城之美”等28家特色机关读书会，覆盖600余名党员干部，延伸至退休党员，真正实现全覆盖、全参与。各机关读书会常态化组织开展阅读主题征集、好书荐读、分众阅读、心得交流、成果展示“五个一”系列活动，组织开展各类特色阅读推广活动90余次。同时，各机关党支部结合专题学习开展读书活动，以常态化阅读补足党员干部精神之“钙”。
拓展“宽度”，打造阅读新空间，推动阅读场景更多元。积极搭建线下阅读阵地，形成以机关“红粟书房”为引领，各读书会百家争鸣的特色机关阅读阵地体系。将机关“红粟书房”打造成环境优美、设施完备的开放式阅读空间，配备省全民阅读领导小组向社会推荐的“12本好书”、党史学习类等书籍2000余册。各机关依托读书会，升级打造出百川书房、职工书屋、城市港湾等一批环境幽雅、市民共享的阅读新空间，不断优化“15分钟公共文化服务圈”。积极推动线上阵地同频，上线“阅读海陵”小程序，鼓励各读书会加强资源整合、举办各类线上线下阅读活动，开展积分排名，予以资金奖补，推动阅读学习从过去的“定时学”“集中学”向“随时学”“自主学”转化。 挖掘“深度”，完善制度体系建设，推动阅读内涵更深化。海陵区把读书活动纳入机关党建工作的重要内容。以读书会为契机，进一步建立健全强化学习培训的各项机制，推动领导干部充分发挥头雁作用，带头参加阅读活动、撰写读书心得；机关干部通过开展读书活动不断拓宽视野、提高素质、增长才干。充分发挥读书会在打造“书香机关”、提升素质能力中的示范带动作用，创新推行干部教育“考学”“考法”“考智”制度，将阅读纳入机关干部考核评价体系，多元评价、以评促学。充实机关阅读推广人队伍，依托机关“红粟书房”开展阅读示范活动，正式启动全区10个24小时自助借阅点，揭牌多个机关阅读示范点，聘任一批机关书房阅读推广人，为机关阅读发展奠定了坚实的素质基础。 |
