8月11日，2022年度扬州市公共文化管理干部培训班正式开班。来自扬州各县（市、区）文化主管部门、文化馆（站）、图书馆的120余名基层公共文化管理人员参加培训班。 为确保此次大规模培训更具针对性和实效性，此次培训班为广大基层公共文化管理人员量身打造了相关课程，主要包括群众文化活动的组织、策划与实施，乡村文化资源的挖掘、开发和利用，基层文化工作者在乡村振兴中的责任使命，以及高质量考核指标业务培训等。并邀请来自省内外公共文化领域的专家，通过分享自身丰富的工作经验和与时俱进的理论思考，帮助参训学员们解决当前基层公共文化服务发展过程中眼界不宽、办法不多、创新不足等本领恐慌问题，从而推动培训成果转化为谋划推动公共文化服务发展的新思路、解决问题的好方法和改进工作的硬措施，以公共文化服务高质量助力文化强市建设。 培训班要求，要主动顺应人民群众文化消费升级新变化，把参加学习培训与解决基层公共文化服务发展中遇到的问题很好地结合起来，认真总结学习成果，及时转化为推动工作的新思路、新动力，着力推动扬州城乡公共文化服务从“有没有”向“好不好”转变、从全覆盖向高效能转变，让公共文化产品和服务真正走进人们的生活空间。要重视发挥公共文化服务主阵地作用，创新公共文化服务管理运行机制；要采取“自下而上、以需定供”服务模式，完善公共文化供需精准对接机制。要健全支持开展群众性文化活动机制，广泛开展“嵌入式”公共文化服务，推动公共文化供需精准对接、服务更加高效，不断增强人民群众文化获得感、生活幸福感。 |
