近日，在江苏锦绣铝业集团第十届文化节上，锦绣铝业党总支委员、无锡戴卡党支部书记戴润面向全体职工作报告。这是江苏锦绣铝业集团将党史课堂“搬”进车间开展的系列活动之一。 江苏锦绣铝业集团创立36年来，将“躬耕锦绣”党建文化与企业的生产经营相结合，创新企业职工思想教育工作，激发企业发展新动能。建党百年之际，锦绣铝业集团通过党建带工建，采用“线上+线下”的宣传引导方式，将党史学习教育融入职工工作生活，增强企业职工参与度，开展“党史学习教育进车间”系列活动，提振基层职工的精气神，展现当代工人阶级的精神风貌。
职工在“员工驿站”内自主学习 多维渠道建强车间堡垒。为形成党史学习教育以点带面、辐射带动的良好局面，锦绣铝业建立车间“员工驿站”，购买学习资料，增设“党史学习角”；在车间张贴“党史学习教育工作问答”宣传展板；每月一期的《锦绣报》开设党史学习教育专栏……锦绣铝业支部委员殷月琴表示：“将‘党史学习角’放在工厂车间里，有助于职工利用碎片化时间进行学习，提高工人的政治素养，激发他们的工作积极性。” 百花齐放厚植企业文化。集团工会举办“庆祝中国共产党成立100周年”大合唱比赛，唱响时代主旋律；组织评选2021年度“三牛”精神传承人；表彰“15年党龄职工”和“金牌职工”，有效增强了企业凝聚力，推动企业“躬耕”文化深入人心。
寻访家乡红色地标 红色教育助推企业发展。锦绣铝业集团通过现场教学、党史主题宣讲等活动，推动党史知识的教育普及。职工在党总支的引领下，在“躬耕”文化的浸润下，受到红色精神的感召，一步步突破自我，在追求中进步，在拼搏中前行，从而实现了企业的创新发展。 |
