为不断满足广大职工群众日益增长的精神文化生活需求，切实保障职工群众的文化权益，不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质，小黄山村工会联合会围绕创建职工活动载体，努力为职工搭建学习平台，有效地开展职工书屋建设工作，逐步形成管理制度完善，阅读条件完备的图书阅览室，给职工群众创造读书学习的良好环境。
小黄山村职工书屋占地面积100平方米，总藏书量5000册，其中报刊22种，网络阅览电脑4台，年平均借阅量200余人次。馆内图书种类丰富，分为文学类、科普类、法制类及专业技术类等，为职工就业、岗前培训、学习致富技术提供了便利条件。同时，职工书屋依托现有阵地和设施，发挥职工之家的作用，在管理上做到人员到位，措施到位，制定了《图书管理员责任制度》、《职工书屋借阅制度》等，并严格按照标准规范运作，边建设、边完善，使职工书屋真正成为企业职工爱读书、读好书的学习场所。 作为一种贴近职工群众文化的服务形式，职工书屋通过引导更多的人参与读书学习活动，将有力推动职工文化和企业文化的发展繁荣。建设职工书屋就是要着眼于解决职工基本文化需求，营造更能贴近职工的活动形式，切实保障广大职工享有公共文化产品的机会。按照镇总工会关于开展职工书屋建设的相关要求，确定分管领导，明确分工，做到此项工作有人管，开展具体工作，并把职工书屋建设纳入该村工会的年度工作计划。 小黄山村把加强职工书屋建设活动作为提升职工素质的一项重要举措，在具体建设工作中，做到有标识、有场地、有设施、有制度，藏书量达到一定规模，并有专职管理人员1名，兼职工作人员1名，职工书屋的日常运作能够基本满足职工群众的学习需要。职工书屋建成后，职工群众学习氛围日益浓厚，通过读书活动对职工群众工作、生活有明显改善，职工素质得到进一步提高，职工知识水平和工作能力更加增强。 |
