近日，从江苏省全民阅读办传来好消息, 江苏恒远国际工程有限公司荣获2017年度江苏省“书香企业”建设示范点称号。 近年来，江苏恒远国际工程有限公司的企业文化职工文化建设，始终着眼于提高企业核心竞争力、着力于提高员工整体素质、着力于增强员工的凝聚力和向心力，积极推进符合自身特色的企业文化建设发展模式，培育企业精神，规范企业行为，塑造企业形象，促进企业精神文明和物质文明协调发展，提高了企业文化职工文化建设水平。 恒远的企业文化职工文化体系，为企业改革发展提出了新思路、新方向、新举措，为企业共同发展、做精做强奠定了基础。此外，公司非常重视全民阅读工作，按照“搭建两个平台，开展三项活动，达成一个目标”的工作思路促进职工全员素质提升。首先是搭建线上线下两个平台，拓宽职工读书渠道。2016年，公司“职工书屋”被评为全国“职工书屋”示范点，目前书屋藏书25类6000余册，期刊30种，各种学习光碟50种，为职工提供良好的阅读环境。其次是开展了网上形势任务教育、读书分享会、争创知识型职工等活动, 有效促进科学技术向现实生产力的转化，全面提升了职工队伍整体素质，提高职工经济和社会地位，进一步形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围。 |
