为满足卫生监督员日益增长的精神文化需求,市卫生计生综合监督行政执法支队对有限资源进行了整合利用，同时广泛征求职工的意见，根据不同的工作岗位性质、职工个人爱好等确定图书的种类内容，购置了品类丰富的千余本书籍，制定了《阅览室管理制度》及《借阅制度》，每周开展一次集中阅读，并倡导职工踊跃借阅书籍，为职工学习提高了便利条件。支队定期采购新书，定期整理归纳，把职工真正喜欢看、爱品读的图书充实到“职工书屋”里来，积极引导职工多读书、读好书，形成良好的学习氛围，努力打造学习型机关，让书香“飘”向支队的每个角落。 
在“职工书屋”建设过程中，支队推进职工书屋综合化建设，延伸拓展职工书屋功能，把职工书屋建成集阅览、读书、学习、休闲、沙龙为一体的文化平台，广泛开展有奖征文、好书推荐、心得评比、读书演讲、经典诵读等主题活动，把书屋建设过程变成助推职工素质提升的过程。支队定期开展读书分享会，不定期组织开展插花、茶艺、绘画、书法等不同种类、多种形式的小型职工素质培训教育活动，不断提高职工的职业、文化素养，提升人生境界，让广大职工得到全方位的精神滋养和文化熏陶。在以职工书屋为载体开展读书学习活动的带动下，在支队职工中营造了勤于读书、乐于学习、善于思考的良好风气和全员阅读的浓厚氛围。
职工书屋的建立,让大家在繁忙的工作之余享受到了读书的乐趣,丰富了自己的专业知识和文化技能。以前,职工们读书学习是任务,现在读书,变成了兴趣,并渐渐成为习惯。“职工书屋”已经成为深受广大职工欢迎的“精神家园”。
宿迁市卫计执法支队职工书屋顺利通过宿迁市总工会“职工书屋”示范点验收。宿迁市卫计执法支队将继续通过加大硬件投入、完善书屋管理、开展多种形式的读书学习活动，把职工书屋建设与推进卫计监督文化相结合，不断丰富职工读书活动的内涵和外延，真正把职工书屋打造成“内聚精神、外树形象”的职工文化品牌，使职工书屋真正成为全民阅读和公共文化服务体系的重要组成部分，让书香文化成为广大卫生监督员工作奋力拼搏的精神动力、智慧源泉。
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