 由江苏省文化和旅游厅主办、南京图书馆承办的2019年度全省公共图书馆业务竞赛结果日前公布。本次竞赛全省111个公共图书馆的906名从业人员参加了竞赛，共评选出个人奖项186个，其中一等奖18个、二等奖53个、三等奖115个；团体奖33个，其中一等奖5个、二等奖9个、三等奖19个。
△赛前黄兴港馆长主持召开业务竞赛人员专项会议，提出明确要求
盐城市文广旅局高度重视本次竞赛活动，进行了广泛发动和精心组织，盐城市各公共图书馆积极响应，全力以赴，广泛开展赛前动员和考前辅导，取得了优异成绩，继2015、2017年连续三次在全省公共图书馆业务竞赛中蝉联第一。
盐城市10个公共图书馆80名选手参加此次竞赛，参赛人数占全市从业人员的30.5%；获奖55名，占全省获奖人数的29.6%。全市12人获个人一等奖，25人获个人二等奖，18人获个人三等奖，一等奖占67%，二等奖占47%。其中盐城市图书馆包揽全省个人总分前十名，33名参赛人员全部获奖，一等奖12名，二等奖16人，三等奖5人。盐城市图书馆获团体一等奖，盐都区、射阳县、大丰区、阜宁县图书馆获团体二等奖，东台市、滨海县、响水县图书馆获团体三等奖。
两年一次的全省公共图书馆业务竞赛，旨在进一步加强公共图书馆人才培养，推动公共图书馆从业人员的综合素质。今年，按照省文化和旅游厅要求，盐城市精心组织，重点学习公共图书馆法、智慧图书馆、现代公共文化服务体系建设、文旅融合、全民阅读以及与公共图书馆服务相关业务知识。要求从业人员将业务竞赛和盐城市“天天悦读1+X”国家级公共文化服务示范项目创建工作结合起来，以参赛促进服务质量提升。为此，盐城市制定了详尽的学习方案，强化专业培训管理，由市图书馆张安红副馆长和研究辅导部牵头负责具体业务指导，每周组织测试，采用笔试和竞答方式进行，及时点评，总结完善教、学方法。为了提升业务学习效果，盐城市图书馆经过研究会办，制定了相应的业务学习考核激励措施，把业务学习纳入到员工的绩效考核、职称评定、岗位晋级、竞争上岗之中，黄兴港馆长亲自主持召开业务竞赛人员专项会议，提要求明责任。全市建立学习情况反馈机制，通过不断地测试评值、网络交流、通报成绩的方式促进全市公共图书馆工作人员共同进步。为了把学习成效落到实处，及时掌握了解各馆的学习进度，组织了两次全市性的公共图书馆业务技能竞赛模拟考试，来自市图书馆、全市各县（市、区）图书馆的参赛人员参加了模拟考试。通过综合模拟考，摸清全市学习情况，针对弱项，拾遗补缺。由盐城市文广旅局发文，于11月22日举办了盐城公共图书馆业务技能现场竞赛，75名选手参加，经过上午的笔试与下午的现场竞答，产生个人一等奖2名，二等奖6名，三等奖10名，组织奖四个，颁发了奖励证书和kindle阅读器等奖品。通过现场抢答竞赛检阅盐城市公共图书馆今年的业务学习开展情况和馆员的知识结构与专业技能，加强交流和学习。
在全省公共图书馆业务竞赛中盐城取得优异成绩固然可喜，但重要的是“以赛促学，以学促用”，通过业务竞赛这一抓手，切实提高本地区公共图书馆工作者的服务能力和业务水平，提高公共文化人才队伍建设成效。 |
